נשים מסוימות צריכות להיעדר מעבודתן כאשר ההיריון שלהן נמצא בסיכון רפואי. כאשר אנו מדברים על סיכון רפואי אנו מדברים על סיכון אשר נובע מההיריון עצמו אך הוא מסוכן הן לעובר והן לאם. גמלת שמירת היריון היא תשלום עבור שהות האישה ההרה בבית וזאת כדי שיהיה לה פיצוי עבור אובדן שכרה בכל אותה התקופה.
גמלת שמירת היריון היא גמלה בגובה כל משכורתה וזאת לאחר חישוב גובה משכורתה בשלושת החודשים האחרונים טרם הופסקה עבודתה. חשוב לדעת – המועד האחרון להגשת טופס התביעה הוא 12 חודשים מתחילת התקופה של שמירת ההיריון, לאחר מכן לא תהיה כל זכאות לקבל גמלת שמירת הריון ולכן יש לבצע את ההליך כמה שיותר מוקדם.
פעמים מסוימות די בכך שהרופא הפרטי של אישה יחליט כי היא או עוברה נמצאים בסיכון כדי להכריז על שמירת הריון. במקרים כאלו אנו יכולים לראות כי הביטוח הלאומי קבע כי אכן די באישור זה כדי לקבוע את הימצאותה של אישה בשמירת היריון ולכן חשוב לשמור היטב על כל המסמכים אשר קשורים במצב שמירת ההיריון ובייחוד של הרופא המטפל האישי אשר לדעתו המקצועית ומעקבו הרפואי משקל רב בהחלטה האם האישה אכן זקוקה לשמירת הריון או לא. במקרים מצערים בהם שמירת ההריון לא צלחה, האישה תהיה זכאית לזכויות רפואיות לאחר ההפלה.
מהם תנאי הזכאות של גמלת שמירת הריון?
תנאי הזכאות של גמלת שמירת הריון הם : תושבת ישראל, עובדת או שכירה ששולמו בעדה דמי ביטוח עבור 6 חודשים לפחות מתוך כל 14 החודשים אשר קדמו ליום בו היא הפסיקה לעבוד בגלל שמירת הריון. על האישה להמציא אישור רופא מומחה למחלות נשים ולידה אשר קבע כי היא הייתה בשמירת היון לפחות 30 ימים רצופים. כמו כן, על המבקשת לקבל גמלת שמירת הריון להבין כי היא אינה אמורה לקבל כל תשלום עבור שמירת ההיריון משום גוף אחר.
מדובר על 30 ימים של שמירת היריון, אך מה קורה כאשר אותם 30 ימים עוברים והאישה עדיין צריכה להישאר בשמירת הריון?
קורים לא מעט מקרים בהם אישה מקבלת גמלת שמירת הריון לתקופה של שלושים יום ולאחריהם המלצת הרופאים עומדת בעינה והיא צריכה להישאר בשמירת הריון ואינה יכולה לחזור לעבודתה. במקרים כאלו תהיה אותה אישה זכאית לגמלה בעד תקופה נוספת (ופעמים בעד עוד תקופות נוספות אם היא זקוקה להן) וזאת כאשר היא הייתה בשמירת הריון 14 ימים רצופים לפחות. כדי לקבל ארכה זו יש להגיש טופס לביטוח הלאומי ובו מאשר רופא מומחה למחלות נשים ולידה כי האישה זקוקה לתקופה נוספת.
מה חשוב לדעת על גמלת שמירת הריון?
את התביעה לגמלת שמירת הריון יש להגיש רק לאחר 30 ימים של שמירת הריון בלבד. בעבר היה נהוג כי אישה בשמירת הריון מחויבת לעשות שימוש בימי המחלה שנצברו לה בעבותה בטרם תוכל לבקש את גמלת שמירת ההיריון אך כיום אין הדבר כך. כיום אישה יכולה לבחור האם היא מעוניינת לעשות שימוש בימי המחלה שנצברו לה ואם היא אכן תבחר לעשות כן, הביטוח הלאומי לא ישלם לה על אותם ימים. במידה והיא החליטה לא לעשות כן הביטוח הלאומי מחויב לשלם לה על אותם ימים ואין הכרח שתעשה בהם שימוש.
במהלך שמירת ההיריון המעביד צריך להמשיך להפקיד כספים עבור זכויותיה הסוציאלית של האישה אשר נמצאת בשמירת הריון. מדובר על תשלומים לקרן פנסיה, קרן השתלמות וביטוח מנהלים, הפקדות אלו יבוצעו בתנאי שהן מוגדרות בחוזה העבודה, העובדת נמצאת במקום העבודה יותר מחצי שנה והיא ממשיכה להעביר את חלקה בהפקדות אלו.
ראו גם: